POUR QUE SES CHAUFFEURS PUISSENT SAVOIR OÙ SE RENDRE AVEC LEURS CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) RÉPARTITEUR(-TRICE).
Vous aimez porter un casque d’écoute et parler au téléphone? Faites un bout de chemin avec nous! Être répartiteur(-trice) chez Guilbault, c’est bien plus que d’assigner des voyages à des chauffeurs : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement en veillant au bon déroulement des livraisons et cueillettes des marchandises essentielles au quotidien, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- Horaire à temps complet 36h par semaine , du mercredi au samedi, de 6h PM à 6h AM ;
- 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
- Vacances annuelles;
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- REER collectif;
- Assurances collectives;
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme de formation continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Et une belle grande famille de collègues!
Et voilà les principales missions d’un(e) Répartiteur(-trice) dans l’équipe de Samuel, Directeur du terminal de Québec:
- Répartir les chauffeurs afin d’assurer le respect des délais convenus avec les clients ainsi que toutes normes légales, syndicales et autres;
- Consigner tous les mouvements de transport au système informatique de répartition et en assurer le suivi physique;
- Tenir ainsi le système informatique à jour quant à l’évolution des mouvements de transport et de tout changement aux consignes initiales;
- Coordonner et assigner la distribution des voyages en tenant compte de la liste d’ancienneté;
- S’assurer que toutes les consignes du client relativement au chargement soient connues par le chauffeur et que tous les documents d’expédition accompagnent le voyage;
- Informer adéquatement et clairement les chauffeurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité routière, d’arrimage ou d’identification de la marchandise dangereuse et aux politiques de l’entreprise afin d’optimiser la qualité du service offert;
- Coordonner les activités conjointement avec d’autres services et apporter son soutien au département;
- Toutes autres tâches connexes.
Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?
- Un diplôme d’études collégiales, option transport (un atout);
- De l’expérience dans un poste similaire (un atout);
- Une aisance dans l’utilisation de divers logiciels informatiques (Excel, Outlook, TruckMate);
- Être doué(e) en communication interpersonnelle;
- Une bonne mémoire et un bon sens de l’organisation;
- Bonne rapidité d’exécution et gestion des tâches multiples;
- Avoir le sens des priorités;
- Facilité d'adaptation;
- Être autonome et débrouillard(e);
- Facultatif (mais agréable quand même) : posséder un excellent sens de l’humour!
Sommes-nous faits pour nous entendre?
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.
Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!
Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Valentin des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 418-208-6653, ou vricard@groupeguilbault.com.