Analyste en optimisation et performance de la flotte

PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) ANALYSE EN OPTIMISATION ET PERFORMANCE DE LA FLOTTE.

Vous aimez être dans l'action et faire briller l'entreprise en contribuant à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle? Faites un bout de chemin avec nous! Être analyste en optimisation et performance de la flotte chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement des marchandises essentielles au quotidien, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.

Voici les avantages offerts par Guilbault :

• Salaire compétitif;
• Un travail à temps plein, du lundi au vendredi;
• 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
• Vacances annuelles;
• Congé payé le jour de votre anniversaire;
• REER collectif;
• Assurances collectives;
• Paie par dépôt direct chaque semaine;
• Programme de formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
• Environnement de travail sécuritaire;
• Et une belle grande famille de collègues!

Et voilà les principales missions d’un(e) analyste en optimisation et performance de la flotte, dans l’équipe d'Éric, Président:

• Analyser les données issues de l’utilisation, de l’entretien et de la performance du parc de véhicules, afin de soutenir la prise de décisions stratégiques;
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (coût/km, taux d’utilisation, taux de disponibilité, incidents/pannes, coût moyen d’entretien) et produire des analyses de rentabilité
• Évaluer les dépenses d’exploitation (carburant, entretien, réparations, immobilisations) et recommander des pistes concrètes pour réduire les coûts, améliorer l’efficacité énergétique et prolonger la durée de vie des équipements;
• Identifier les opportunités d’optimisation de la flotte : remplacement stratégique des véhicules, comparaison achat versus location, ajustements techniques ou technologiques;
• Gérer les systèmes de télémétrie et de suivi GPS pour surveiller les comportements de conduite et l’utilisation des véhicules;
• Réaliser des diagnostics complets du parc roulant (état, usage, performance) et élaborer des rapports périodiques de performance et de consommation;
• Effectuer une veille stratégique sur les normes environnementales, les exigences réglementaires, les technologies actuelles et émergentes, et les tendances écologiques pertinentes;
• Explorer, évaluer et proposer l’intégration de nouvelles technologies (véhicules, télématique, équipements spécialisés) dans une optique d’amélioration continue;
• Fournir à la direction des recommandations éclairées sur l’acquisition, le renouvellement ou la disposition des véhicules;
• Agir à titre de responsable de produit pour certains logiciels de télémétrie liés à la gestion de flotte, notamment TGI et Isaac;
• Représenter l’entreprise lors de colloques, événements professionnels, rencontres avec les organismes gouvernementaux et autres parties prenantes, en lien avec les sujets techniques et environnementaux;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?

• Diplôme universitaire en génie industriel, mécanique ou domaine connexe;
• Expérience pertinente en optimisation de transport, en ingénierie ou en analyse de performance logistique;
• Déplacements requis entre les différents garages de l’organisation (Québec, Boucherville et St-Jérôme);
• Bonne maîtrise de la suite Ms Office;
• Autonomie;
• Esprit de synthèse;
• Esprit analytique;
• Excellente capacité de résolution de problèmes.
• Et avoir le pouce vert, pour prendre soin des plantes décorant votre bureau, pourquoi pas!

Sommes-nous faits pour nous entendre?

Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.

Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.

Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!

Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Frédérique des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3390 ou fhebert@groupeguilbault.com.