PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) ANALYSTE TECHNIQUE D'INTÉGRATION.
Vous êtes passionné par les technologies, aimez que vos journées passent vite et appréciez un environnement de travail collaboratif ? Faites un bout de chemin avec nous! Être Analyste technique d'intégration chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : c’est tenir un rôle essentiel dans la communication des différents systèmes qui font avancer les opérations, mais en étant épaulé par une grande équipe, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- Un travail à temps complet, du lundi au vendredi, de 8h à 17h;
- Poste en 100% télétravail;
- Salaire compétitif à déterminer selon l'expérience;
- 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- Vacances annuelles;
- REER collectif;
- Assurances collectives;
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme de formation continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Et une belle grande famille de collègues!
Et voilà les principales missions d’un(e) Analyste technique d'intégration dans l’équipe de Patrick, Vice-président des technologies :
Analyse et compréhension des besoins
- Collaborer avec les équipes d’affaires pour comprendre les besoins;
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations;
- Décomposer les problématiques en solutions concrètes;
Intégration des systèmes
- Concevoir et documenter les flux d’intégration entre systèmes (ERP, TMS, CRM, applications internes, etc.);
- Assurer la cohérence et la qualité des données;
- Définir les mappings de données et les règles de transformation;
Développement et réalisation technique
- Développer et maintenir des intégrations (APIs, scripts, automatisations) dans le respect des pratiques actuellement en place;
- Participer activement au développement avec l’équipe TI;
- Supporter les programmeurs dans les enjeux techniques complexes;
Intelligence artificielle & automatisation
- Identifier des opportunités d’utilisation de l’IA et de l’automatisation;
- Prototyper et implémenter des solutions (Copilot, agents, automatisations);
- Participer à l’évolution des pratiques TI en lien avec l’IA;
Tests et assurance qualité
- Tester les intégrations de bout en bout;
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux échanges de données;
- Assurer la fiabilité et la performance des solutions;
Amélioration continue
- Surveiller les flux d’intégration en production et intervenir en cas d’incident en production;
- Optimiser les performances et réduire la dette technique;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?
- Cinq à dix années d’expérience dans un poste similaire;
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe;
- Bilinguisme (anglais et français);
- Expérience en intégration de systèmes et développement;
- Expérience avec Copilot / IA générative, l’automatisation de processus (RPA, Power Automate) et APIs d’IA ou modèles de langage;
- Développement (C#);
- PowerShell;
- APIs REST / JSON / XML;
- SQL et bases de données;
- Compréhension des architectures systèmes;
- Connaissances en cloud (Azure, AWS), un atout;
- Expérience avec des environnements multi-systèmes, un atout;
- Forte capacité analytique, proactivité, autonomie et débrouillardise;
- Capacité à vulgariser des concepts techniques;
- Travail collaboratif dans une équipe multi disciplinaire;
- Curiosité technologique (particulièrement en IA);
- Capacité à naviguer dans l’ambiguïté.
- Et avoir une attitude positive, parce que votre énergie fait toute la différence au quotidien!
Sommes-nous faits pour nous entendre?
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité.
Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!
Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Frédérique des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3390 ou fhebert@groupeguilbault.com.
Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.