PARCE QUE DERRIÈRE CHAQUE ÉQUIPE EFFICACE, IL Y A UN CHEF D'ÉQUIPE ENGAGÉ, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D'UN(E) NOUVEAU(-ELLE) CHEF D'ÉQUIPE.
Vous aimez mobiliser une équipe et relever des défis au quotidien? Vous êtes reconnu(-e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à garder le cap, même lorsque le rythme s'accélère? Faites un bout de chemin avec nous! Être coordonnateur(-trice) des opérations de soir chez Guilbault, c'est bien plus que de superviser une équipe : c'est jouer un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance, tout en créant un environnement de travail positif, efficace et propice à la collaboration.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- Horaire de soir, du lundi au vendredi, de 15h30 à 00h00;
- Un salaire compétitif de 23,52 $/heure;
- Prime de soir de 1,50$ de l'heure;
- Prime de chef d'équipe de 3,00$ de l'heure;
- Temps et demi payé après 40 heures de travail ;
- 14 congés par année (dont 2 pour congés sociaux);
- REER collectif;
- Assurances collectives;
- Paiement par dépôt direct chaque semaine ;
- Programme d'aide aux employés;
- Chariots élévateurs majoritairement électriques;
- Environnement de travail sécuritaire;
Et voilà les principales missions d'un(e) chef d'équipe dans l'équipe de Benoit, directeur de l'entrepôt de Québec:
- Coordonner et superviser les activités du quart de travail.
- Distribuer le travail et assurer le suivi de l'exécution des tâches.
- Soutenir, encadrer et mobiliser les membres de l'équipe.
- S'assurer du respect des politiques, procédures et règles de santé et sécurité.
- Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux employés.
- Communiquer efficacement les informations entre les quarts de travail et la direction.
- Contribuer à l'amélioration continue des opérations.
Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi?
- De l'expérience dans un emploi similaire;
- Leadership positif et capacité à mobiliser une équipe.
- Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
- Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.
- Être autonome et débrouillard, fiable, consciencieux, ponctuel;
- Facultatif (mais agréable quand même) : posséder un excellent sens de l'humour;
Sommes-nous faits pour nous entendre?
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.
Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d'entreprise ? Alors postulez: vous êtes sûrement la personne qu'il nous faut!
Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV: contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Laurie des ressources humaines attendez votre appel… ou votre courriel: 1 888 880-3801, poste 2790 ou rh@groupeguilbault.com.
Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.