PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) CONTREMAÎTRE D’ENTREPÔT.
Vous aimez être assis(e) à un bureau pour travailler, êtes à l’aise avec un clavier d’ordinateur et appréciez les conversations près de la machine à café? Faites un bout de chemin avec nous! Être contremaître d’entrepôt chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement des marchandises essentielles au quotidien, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- Un salaire compétitif;
- Un travail à temps complet, du lundi au vendredi;
- 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
- Vacances annuelles;
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- REER collectif;
- Assurances collectives;
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme de formation continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Et une belle grande famille de collègues!
Et voilà les principales missions d’un(e) contremaître d’entrepôt dans l’équipe de Samuel, Directeur du terminal de Québec :
- Établir les priorités de chargement et de déchargement et communiquer avec les gareurs de cours afin de s’assurer que les remorques soient aux bonnes portes;
- Assurer la surveillance et de l’optimisation des chargements et déchargements;
- Superviser le personnel du quai de chargement et déchargement;
- S’assurer de l’utilisation adéquate des équipements et des outils de travail;
- S’assurer du respect des procédures établies et de la santé et de la sécurité des hommes d’entrepôt;
- Appliquer les mesures disciplinaires nécessaires;
- Prendre des photos des chargements et faire le lien des remorques fermées avec la documentation administrative (manifeste, connaissement, etc.);
- Assurer la gérance de O. S. & D., faire part des non-conformités et apporter les correctifs nécessaires, dans les cas de bris ou de pertes, en plus de minimiser les réclamations;
- Toutes autres tâches connexes.
Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?
- Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience pertinente dans une compagnie de transport, un atout;
- Aptitude avec les outils informatiques;
- Capacité à travailler sous pression;
- Entregent et tact;
- Grand sens de la communication;
- Débrouillardise et autonomie;
- Facultatif (mais agréable quand même) : posséder un excellent sens de l’humour!
Sommes-nous faits pour nous entendre?
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.
Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!
Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Valentin des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801, poste 2790 ou vricard@groupeguilbault.com.