PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) COORDONNATEUR(-TRICE) À LA LOGISTIQUE.
Vous aimez travailler en équipe et être en contacte avec avec les gens? Faites un bout de chemin avec nous! Être coordonnateur(-trice) à la logistique chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement des marchandises essentielles au quotidien, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- Un travail à temps plein, du lundi au vendredi, de 8h à 17h;
- 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
- Vacances annuelles;
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- REER collectif;
- Assurances collectives;
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme de formation continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Et une belle grande famille de collègues!
Et voilà les principales missions d’un(e) coordonnateur(-trice) à la logistique dans l’équipe de Tracey, Vice-Présidente Logistique :
- Coordonner et optimiser l’ensemble des opérations de transport afin de garantir que les marchandises sont livrées au bon endroit, au bon moment, au meilleur coût et dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire;
- Répondre aux demandes de cotation des clients pour diverses livraisons de marchandise;
- Cerner les besoins des clients et combler leurs attentes et/ou suggérer une solution, si nécessaire, en utilisant des techniques de communication appropriées et efficaces;
- Coordonner les voyages avec les partenaires pour répondre aux exigences du client;
- Fournir aux clients des renseignements et conseils concernant les divers services offerts par la division logistique;
- Vérifier avec l’expéditeur et le consignataire diverses informations pour prévoir les problèmes en cours de route, tel que les heures d’ouvertures et les informations données par le payeur avant de faire la répartition du voyage;
- Réactivité face aux urgences et imprévus (retards, bris, météo, douanes)
- Capacité à gérer plusieurs expéditions simultanément;
- Capacité à négocier, résoudre les conflits et maintenir des relations durables;
- Aider l’Audit à la mise à jour des dossiers partenaires dans le système;
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?
- Un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie du transport;
- Détenir de l'expérience en négociation de prix dans le transport routier;
- Bonne connaissance de la géographie nord-américaine et des principaux corridors de transport;
- Maîtrise des coûts de transport et des leviers d’optimisation pour le TL et LTL;
- Expérience dans le service par rail (un atout);
- Connaissance de l’environnement Excel, World, PDF;
- Connaissance du TMS Truckmate et du portail Loadlink (un atout);
- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
- Avoir de l’entregent, du tact, de la diplomatie et de la politesse;
- Facilité à créer des relations de confiance avec de nouveaux clients et excellente aptitude à maintenir ces relations;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité à la résolution de problèmes et bon sens analytique;
- Possède un très bon sens des priorités;
- Aimer et être motivé par la fébrilité et l'intensité de la logistique du transport;
- Être un(e) fin(e) farceur(-euse), question de faire rigoler vos collègues de temps en temps!
Sommes-nous faits pour nous entendre?
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité.
Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!
Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Frédérique des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3265 ou fhebert@groupeguilbault.com.
Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.