Stagiaire au D.E.P. transport par camion

Voici les avantages offerts par Guilbault :

• Un emploi garanti suite à la réussite de votre stage;
• Un stage est rémunéré après l’embauche en 2 versements (40 heures après 1 mois à l’emploi et 40 heures après 3 mois à l’emploi);
• Des chauffeurs formateurs formidables et accomplis;
• Un salaire compétitif;
• Temps et demi payé après 9 heures de travail;
• 25 congés par année (dont 12 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels;
• Fonds de pension;
• Assurances collectives;
• Uniforme complet fourni;
• Paye par dépôt direct chaque semaine;
• Programme de formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Flotte récente;
• Environnement de travail sécuritaire;
• Et une belle grande famille de collègues!

Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?

• Un permis de conduire classe 1 valide;
• Un D.E.P. (en cours) en conduite de véhicules lourds avec mention FM;
• Avoir un intérêt pour nos postes : drybox, LTL, local/régional, du lundi au vendredi;
• Facultatif (mais agréable quand même) : posséder un excellent sens de l’humour;
• Et savoir chanter juste, question de mettre de l’ambiance dans votre camion, pourquoi pas!

Sommes-nous faits pour nous entendre?

Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.

Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.

Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!

Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Frédérique des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3390 ou au fhebert@groupeguilbault.com

Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.