PARCE QUE LES ACTIVITÉS D'UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D'UN(E) FORMATEUR(-TRICE).
Vous aimez être assis(e) à un bureau pour travailler, êtes à l'aise avec un clavier d'ordinateur et appréciez les conversations près de la machine à café ? Faites un bout de chemin avec nous! Être formateur(-trice) chez Guilbault, c'est bien plus que du travail de bureau : c'est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement des marchandises essentielles au quotidien, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- Un horaire à temps plein, du lundi au vendredi,
- 24 congés par année (dont 11 jours fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l'année si non utilisés);
- Vacances annuelles;
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- REER collectif;
- Assurances collectives;
- Paiement par dépôt direct chaque semaine ;
- Le programme de formation continue;
- Programme d'aide aux employés;
- Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Et une belle grande famille de collègues !
Et voilà les principales missions d'un(e) formateur(-trice) dans l'équipe de André, Directeur de la conformité :
- Effectuer les tests routiers pré-embauche et évaluer l’admissibilité du chauffeur ou du cariste. Faire part des résultats à la conseillère aux ressources humaines et discuter des forces et points à améliorer des candidats.
- Accueillir et intégrer les nouveaux candidats lors de la journée d’intégration. Expliquer toutes les procédures de l’entreprise, faire passer divers examens et enseigner les outils informatiques intégrés à la flotte.
- Agir à titre de personne ressource et répondre aux appels téléphoniques des chauffeurs pour toutes questions et guider ces derniers.
- Apporter des idées de formations et créer ces formations.
- Effectuer les suivis demandés par le Directeur de la conformité auprès des chauffeurs.
- Effectuer de la formation continue en évaluant les chauffeurs régulièrement au moyen de journées passées sur la route.
- S’assurer du respect des normes de sécurité et de prévention.
- Travailler en collaboration avec les différents directeurs.
- Être disponible pour toutes formations, rencontres, foires de l’emploi et autres évènements.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi ?
- Détenir un permis de classe 1 et une expérience pertinente;
- Bonne maîtrise du système ISAAC et divers logiciels informatiques;
- Bonne connaissance des routes et des manœuvres de conduite.
- Excellentes habiletés de communications;
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers départements;
- Avoir de l’entregent, de la diplomatie et du tact;
- Avoir de la discrétion et du discernement.
- Facultatif (mais agréable quand même) : posséder un excellent sens de l'humour;
- Et avoir le pouce vert, pour prendre soin des plantes décorant votre bureau, pourquoi pas!
Sommes-nous faits pour nous entendre ?
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.
Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d'entreprise ? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu'il nous faut.
Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Valentin des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801, poste 2790 ou vricard@groupeguilbault.com.