PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) TECHNICIEN(NE) À LA PAIE.
Vous aimez être assis à un bureau pour travailler, êtes à l’aise avec un clavier d’ordinateur et appréciez les conversations près de la machine à café? Faites un bout de chemin avec nous! Être technicien(ne) à la paie chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : c’est tenir un rôle essentiel dans la production de la paie des employés syndiqués, en conformité avec la convention collective en vigueur, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- Emploi à temps plein du lundi au vendredi;
- Un horaire flexible de 37h30, de jour;
- 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
- Vacances annuelles;
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- REER collectif;
- Télémédecine;
- Assurances collectives;
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme d’aide aux employés;
- Systèmes de paie à la fine pointe de la technologie;
- Et une belle grande famille de collègues!
Et voilà les principales missions d’un(e) technicien(ne) à la paie dans l’équipe de Mélany, Superviseur de la paie :
- Préparer et traiter la paie pour l’ensemble des employés syndiqués conformément aux dispositions de la convention collective;
- Effectuer une comparaison hebdomadaire des paies avec la période précédente afin d’analyser les écarts supérieurs à un seuil prédéfini;
- Assurer le suivi des arriérages cumulés en période d’absence des employés concernés;
- Produire et transmettre les relevés d’emploi;
- Calculer et effectuer les déductions à la source (impôts, assurances, cotisations syndicales, etc.);
- Préparer les remises gouvernementales;
- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les déductions ou les relevés fiscaux;
- Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?
- DEP en comptabilité ou expérience pertinente en traitement de la paie;
- Connaissance du module de paie du système Workday, un atout;
- Rapidité d’exécution;
- Maîtrise d’Excel;
- Anglais intermédiaire, un atout;
- Discrétion et discernement;
- Avoir un excellent sens de l’organisation;
- Avoir le souci du détail.
- Facultatif (mais agréable quand même) : posséder un excellent sens de l’humour;
- Et avoir le pouce vert, pour prendre soin des plantes décorant votre bureau, pourquoi pas!
Sommes-nous faits pour nous entendre?
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.
Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!
Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Frédérique des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3390 ou au fhebert@groupeguilbault.com